SEO專家分享最新優化秘訣

隨著數位時代的來臨，行銷領域也逐漸走向了數位化和智能化的方向。行銷軟體在這個過程中扮演著至關重要的角色，幫助企業更有效地進行市場推廣和產品銷售。

行銷軟體的種類繁多，包括電子郵件行銷平台、社群媒體管理工具、SEO優化軟體等。這些軟體不僅可以提升行銷效率，還可以透過數據分析和人工智能技術提供洞察和建議，幫助企業做出更明智的決策。

在現今競爭激烈的市場環境下，行銷軟體的作用愈發重要。企業需要透過軟體來精準定位目標受眾、提升品牌曝光度、建立良好的顧客關係等。行銷軟體的崛起，不僅為企業帶來了助力，也為整個行銷領域帶來了前所未有的創新和發展機遇。

未來，隨著技術的不斷進步和市場的變化，行銷軟體也將持續演進和升級。更多的智能化技術將被應用於行銷軟體中，如機器學習、自然語言處理等，進一步提升行銷效果和用戶體驗。同時，隨著數據隱私和安全性議題的日益受到關注，行銷軟體也將不斷提升數據保護和合規性措施，以確保用戶信息的安全和隱私。

總的來說，行銷軟體在當今商業環境中扮演著舉足輕重的角色，幫助企業實現更有效的行銷策略和增長目標。通過不斷的創新和進步，行銷軟體將繼續引領行銷領域向前發展，為企業的成功和成長提供助力。

記者張沛嘉／東京報導

▲台灣隊12強隊長陳傑憲，代表出席賽前記者會。（圖／記者張沛嘉攝影）

台灣隊12強以4勝1敗晉級複賽，21日首戰將在東京巨蛋交手委內瑞拉，而效力統一獅的勝騎士卻因為簽證問題缺陣，陳傑憲得知後傳訊息開玩笑說「慢慢來！不急」，本次他在國際賽上大放異彩，過去在日本讀書的資歷被日媒注意到，陳傑憲表示很開心，並感嘆「從來沒有這樣過！」

委內瑞拉陣中有4位在中職效力過的洋投，前樂天桃猿必贏多、統一獅勝騎士、富邦悍將羅戈、富藍戈，不過20日練球日勝騎士並未現身，總教練羅培茲表示「他目前正在委內瑞拉處理日本簽證事宜，取得簽證後會立即返回日本」，台灣隊也得知這個消息，總教練曾豪駒表示「正式開賽前都有各種不確定因素，我們先把自己準備好去應對」。

台灣隊長陳傑憲、勝騎士在統一獅是隊友，本次複賽原本有機會對決，陳傑憲表示「我很期待對決，之前我們有約定好了，之前勝騎士還嘴砲說要壓制我們，我也說我知道你的弱點，我們就很像小孩對話，可惜他明天應該趕不到」。

陳傑憲有透過翻譯關心勝騎士，「我開玩笑說『慢慢來！不要急』，沒有啦，他是很強的對手，還是希望趕快回來，在國際上投給大家看」。

陳傑憲預賽出賽4場留下5成71的恐怖打擊率，守備也幫助投手化解多次危機，20日練球後的記者會作為隊長出席，現場為日文、英文、中文的多語言翻譯，陳傑憲笑說「剛才就像日文訓練，順便檢查翻譯有沒有講對，難得聽得懂，既熟悉又陌生」。

陳傑憲過去在日本岡山共生高校讀書的經歷，也因此被日本媒體挖掘並關心，「這幾天讓我感覺受到關注很開心，認真努力被看到了，我從來沒有這樣過，但不會因為被放大看，表現就會有所不同，一直有這樣的表現不是刻意的，每天都按照例行公事練習，相信自己，做好該做的事情，不然可能會綁手綁腳，我告訴自己，不管對手是誰，都拿出100％的態度應戰。」

劉品言出席台灣好鄰居協會公益活動，喚起各界對兒童權益的重視，分享去年赴印尼探望孩童的心得。近期影集「影后」熱播引發話題，劉品言也是戲迷之一，身為藝人也是經紀公司老闆，她對鍾欣凌飾演經紀人「胖姐」最有感，感慨旗下曾有不少仍在線上的知名藝人，但如今只剩賴東賢，她搞笑自嘲：「我就是胖姐啊。」

喔喔軟體

13歲出道，劉品言演藝圈資歷超過20年，加上經營經紀、製作公司，看「影后」感觸良多，她說，以前也舉辦過新人培訓，看到新人遲到、表現不佳，她總會被氣哭，還會帶著新人到處拜託，「很像媽媽，也會恨鐵不成鋼，好想要他們什麼都很厲害。」但因沒簽約，訓練完藝人就離開，如同「胖姐」翻版，「我也會明講，如果要離開我，不要搞得很僵，好聚好散」因此和藝人之間仍維持良好交情。

SEO

說起曾之喬懷孕卸貨倒數，劉品言看到昔日Sweety夥伴洋溢著準備當媽的幸福，覺得很替對方開心，但曾之喬懷孕期間，雙方沒碰過面，劉品言稱喬喬本就屬於事過境遷才會分享的人，因此她打算等小朋友出生再去「Say Hi」，被問會不會當乾媽？她聞言立刻搖頭：「先不要，我已經是5個孩子的乾媽了，當姐姐就好。」

【勁報記者于郁金/臺東報導】為鼓勵國軍屆退官兵留營，並協助退伍後順利轉銜進入職場就業，臺東縣榮民服務處日前在臺東大學臺東校區辦理「第4季臺東地區國軍志願役屆退官兵權益說明會」，置重點於宣導輔導會現今相關就業輔導措施、需求調查、徵才媒合、職業適性評量、職涯諮商及講座等服務，期待能縮短退後待業時間，協助順利就業；宣導各項退撫措施，提供更多元就學、就業管道，創造優質就業機會。SEO

    
說明會開始，由榮服處張處長說明輔導會投入就學就業職訓輔導資源，主要目的是全力支持退除役官兵有好出路，退後無後顧之憂；以臺東地區為例，每年服役9年以下第二類退除役官兵約占總退伍人數8成，平均年齡未滿28歲，為改善初次尋職缺乏專業技能轉銜的困難，特別為這些年輕官兵量身規劃產學、產訓合作方案，期望藉由提升學歷與專業技能，協助順利進入高薪資且具發展潛力企業任職並穩定就業；會中並參觀國立臺東大學食品生技工廠，期望拓展退除役官兵未來就業視野。

榮服處張處長表示，為更精確掌握新退志願役退除役官兵服務需求，特別前推服務期望建立多元化聯繫機制站，善用輔導會提供各種資源，透過進修學業和職業訓練，取得專業技能，提高在職場上競爭力，積極投入就業市場，實現穩定就業，開創人生事業新契機。